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和一群热爱产品、追求极致的伙伴,一起打造让中文用户骄傲的综合门户

精英小队 远程办公 高速成长 同理文化

我们的价值观

我们相信什么,决定我们做什么

用户至上

每个决策从用户价值出发,不唯 KPI,不唯营收。

同理坦诚

对用户、同事、合作方保持同理心,说真话、做实事。

追求极致

从像素到架构,从文案到体验,永远多想一步。

长期主义

不为短期利益牺牲产品口碑,做能跑十年的系统。

福利待遇

我们提供的不只是一份工作,更是一种体面的生活方式

💰
有竞争力的薪酬

对标一线大厂,年度调薪 + 期权激励

🏠
远程办公

支持全远程或混合办公,结果导向

⏰
弹性工时

不打卡,不卷时长,把时间留给创造

📚
学习成长

购书、课程、会议报销,每年一次技术团建

🏥
健康保障

五险一金 + 商业医疗险 + 年度体检

🎉
带薪假期

年假 15 天起,带薪病假与家庭关爱假

🍎
零食下午茶

无限量零食与咖啡,每周下午茶时光

🎁
产品内购

数字商品与工具永久免费,亲友折扣

工作环境

我们相信好的环境能孕育好的产品

北京·线下办公点

国贸 CBD,地铁直达,落地窗与天台花园

远程·分布式协作

飞书 + GitHub,跨时区协同,结果说话

公司文化

这些数字背后,是我们真实的工作方式

15+
团队规模

小而精的团队,每个人都能影响产品走向

70%
远程同事

来自全国各地的伙伴,分布式协作是我们的日常

0
无效会议

能文字解决的不开会,能会议解决的不拉群

∞
成长空间

没有天花板,能承担多少就能成长多少

他们在说

听听团队里的人,怎么看这里

L
Lin
后端工程师 · 入职 2 年

"从一个人写第一个插件,到带起一支后端小队,这里给我的成长是指数级的。最难得的是,每一个决定都在桌上讨论,没有黑箱。"

M
Mei
前端工程师 · 入职 1 年

"全远程让我能陪孩子上学,又能做喜欢的 Three.js 大屏。代码合并靠 PR,沟通靠飞书,从不打卡。"

Z
Zhang
产品经理 · 入职 3 年

"从社区一个版块做起,到今天主导整个工具生态。产品决策不被 KPI 绑架,只问一句:用户真的需要吗?"

应聘 FAQ

关于投递、面试、入职的常见疑问

没有对应岗位,可以投递吗?
可以。把简历与你的擅长方向发给我们,若你的能力与团队契合,我们会主动为你创建岗位。我们更看重人而非岗位匹配度。
远程岗位的工作时间是怎样的?
弹性工时,不打卡。只要能在每日核心时段(10:00-16:00 北京时间)保持 2-3 小时在线协作,其余时间自主安排。结果导向,不卷时长。
面试流程有几轮?
通常 2 轮:初面 30-45 分钟了解背景与意向;专业面 60 分钟深入技术或业务。部分岗位可能增加作品讲解或现场作业,会提前告知。
实习生有转正机会吗?
有。表现优秀的实习生在实习期满后可申请转正,我们至今已为多位实习生提供转正 Offer。转正评估基于实际产出与团队协作,不靠打分。
薪酬范围是多少?
薪酬对标一线大厂同岗位水平,具体根据岗位、经验与面谈结果确定。正式岗位含年度调薪与期权激励,兼职按项目或按件计酬。
可以申请办公室办公吗?
可以。北京办公室欢迎所有同事线下办公,外地同事出差来京可申请住宿协助。不强制坐班,按个人偏好选择最适合的工作方式。
投递后多久会收到回复?
所有简历我们会在 3 个工作日内回复,无论是否进入面试。若超过 5 个工作日未收到回复,可能是邮件丢失,欢迎通过联系我们页确认。

应聘流程

透明、高效、尊重,每一步都有明确反馈

1. 投递简历

邮件发送简历至 HR 邮箱,标题注明应聘岗位

2. 初面

30-45 分钟视频/电话沟通,了解背景与意向

3. 专业面

技术/业务深入交流,可能有现场作业或作品讲解

4. Offer

3 个工作日内发放 Offer,双方确认后入职

准备好一起出发了吗?

把简历发给我们,简单介绍自己与期望岗位,我们会在 3 个工作日内回复

投递简历